+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какая печать может стоять в трудовой книжке

Какая печать может стоять в трудовой книжке

Разные печати одной и той же компании в трудовой книжке не являются нарушением. Главное, чтобы на печатях было одно и то же наименование компании, а также верный адрес регистрации. К такому выводу пришел Роструд в письме от Обычно у компании есть несколько разных печатей — основная, кадровой службы, бухгалтерии и т. Причем на титульном листе допускается печать компании или кадровой службы п. А вот какую печать ставить при увольнении работника, не ясно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка — это базовый документ, являющийся подтверждением трудовой деятельности человека. При этом записи в ней должны быть сделаны по определенным правилам, регламентированным российским законодательством.

Печать в трудовой книжке при увольнении

Трудовая книжка предназначена для введения сведений о личных данных лица и информации о работе, в течение всей его трудовой деятельности. Поскольку трудовая книжка — это документ, все произведенные в ней записи должны быть надлежащим образом заверены.

Сделать это можно с помощью подписи уполномоченного на то лица и проставления печати, которая является гарантом того, что сделанная запись достоверна. Печать в трудовой книжке на титульном листе ставится в нижнем правом углу. Кроме того, указывается дата заведения документа и подпись работника отдела кадров. Оттиск печати на бланке должен одной стороной заходить на информацию о работе, а другой — на запись о приказе.

Печать должна иметь форму круга или треугольника, а символы и знаки быть четкими и разборчивыми. Наличие печати на титульном листе важно при предоставлении трудовой книжки в Пенсионный фонд, сотрудники которого тщательно проверяют документы при назначении пособий, выплат и пенсий. В этом случае возникает вопрос, что делать, если нет печати на титульном листе трудовой книжки и можно ли ее восстановить?

Если печать отсутствует по законным основаниям, т. При возникновении вопросов, сотрудники Пенсионного фонда должны запросить сведения о наличии печати в налоговый орган. Если печать отсутствует из-за ошибки работодателя, гражданину необходимо будет подтвердить достоверность данных, указанных в книжке. Для этого рекомендуется обратиться в кадровую службу организации, которая выдавала документ, с просьбой оформить справку, подтверждающую, что лицо являлось сотрудником организации в определенный период времени.

Если предприятие реорганизовано, справку дает организация-правопреемник. Если она отказывается это делать, гражданин может обратиться в суд. В случаях, когда печати нет, а предприятие ликвидировано, лицу также рекомендуется обратиться в судебный орган с требованием признания факта того, что организация действительно существовала, гражданин являлся ее сотрудником и именно он является владельцем трудовой книжки.

Для этого необходимо собрать документы в виде трудового договора, информации из архива, справок, выписок и др. Если предприятие ликвидировано, а документов, подтверждающих факт работы на нем нет, следует разыскать бывших коллег или клиентов. Они могут выступить свидетелями и дать показания относительно того, что работник действительно являлся сотрудником организации в определенный период времени.

Трудовые отношения Две трудовые книжки. Трудовые отношения Недействительная запись в трудовой книжке. Трудовые отношения Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Трудовые отношения Дубликат трудовой книжки - образец заполнения Трудовые отношения Электронная трудовая книжка.

Трудовые отношения Расписка о получении трудовой книжки на руки. Трудовые отношения Восстановление трудовой книжки. Трудовые отношения Выписка из трудовой книжки — образец заполнения.

Трудовые отношения Подсчет стажа в трудовой книжке. Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения.

Декретный отпуск Пособия на детей в регионах в году. Регистрация налогоплательщиков Новая форма Р бланк и образец заполнения. Больничный лист Переходный больничный — Статистическая отчетность Форма МП-сп за бланк и образец заполнения. Банки Поля платежного поручения в году: образец. Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Перейти к основному содержанию.

Печать в трудовой книжке Copyright:. Похожие публикации. Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения. Недействительная запись в трудовой книжке. Расписка о получении трудовой книжки на руки. Когда ставиться печать в трудовой книжке?

Печать обязательно должна присутствовать в трудовой книжке в следующих случаях: На титульном листе. Печать ставит первый работодатель, который заводит трудовую книжку. Тем самым он подтверждает данные работника — ФИО, дату рождения, специальность, образование и первое место его работы. При приеме на работу. Печатью заверяется наименование организации, должность и дата приема. Награждения и поощрения. Если работник был поощрен за особые заслуги, и информация об этом упоминалась в книжке, работодатель должен заверить ее печатью.

Перемещение или перевод. В трудовой книжке указывается место перемещения и должность при переводе. При изменении наименования организации, в трудовой книжке делается соответствующая запись, требующая подтверждения новой печатью. Исправление неверной записи или печати. Если в записи была сделана ошибка или она была заверена те той печатью, сотрудник отдела кадра дублирует запись, делает отметку о том, что она не верна и подтверждает печатью.

В этом случае работодатель делает надпись о приказе об увольнении на основании соответствующего пункта ТК РФ и ставит печать. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП

Печать организации в трудовой книжке: правила внесения

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации.

Печать в трудовой книжке

При заполнении сведений о приеме работника на работу и его переводе проставлять оттиск печати в трудовой книжке не нужно. Согласно требованиям п. Такой же печатью работодатель заверяет записи об увольнениях, награждениях и поощрениях п. Правда, с ноября года иметь печать субъекты хозяйствования не обязаны. Означает ли это, что и при заполнении трудовой книжки можно обходиться без печати?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать при утрате или порче трудовой книжки?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от

Трудовая книжка предназначена для введения сведений о личных данных лица и информации о работе, в течение всей его трудовой деятельности. Поскольку трудовая книжка — это документ, все произведенные в ней записи должны быть надлежащим образом заверены.

Можно ли ставить в трудовой книжке печать отдела кадров?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Печати и штампы: Акт об уничтожении печати Где ставить печать в трудовой книжке Гербовая печать Договор без печати Журнал учета печатей и штампов Ещё Трудовая книжка: Акт об отказе в получении трудовой книжки Акт об уничтожении трудовой книжки Акт приема передачи трудовых книжек Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Благодарность в трудовую книжку Ещё Исправление записи об увольнении работника, заверенной неправильной печатью, бывшим работодателем образец заполнения Подготовлен для системы КонсультантПлюс,

Оформление трудовых книжек должно осуществляться по определенным правилам, не противоречащим трудовому законодательству РФ. Это касается и печатей.

Печать в трудовой книжке: быть или не быть?

.

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

.

Печать ставится при увольнении сотрудника на запись, а также в самом начале трудовой книжки, когда человек только устраивается на.

Печать в трудовой книжке может стоять любая

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какая печать должна стоять в трудовой книжке?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.