+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как делать отчет по квотированию рабочих мест

Как делать отчет по квотированию рабочих мест

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой. Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга. Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Версия для слабовидящих.

Как составить отчет в центр занятости о квотировании рабочих мест для инвалидов?

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой. Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга. Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В соответствии со статьей 1 Закона Санкт-Петербурга от В случае невыполнения установленной обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от Обращаем Ваше внимание, что отправка отчетности через портал R Изменения в законе Санкт-Петербурга позволяют выполнять квоту с помощью соглашений с другими организациями.

Более подробную информацию по вопросам квотирования рабочих мест, включая образцы соглашений, вы найдете на сайте Комитета по труду и занятости населения по ссылке. Перечень аккредитованных Рострудом частных агентств занятости.

Если Ваша организация готова сама организовать рабочие места для инвалидов и заключить соглашения для выполнения квотных требований с другими работодателями, то вам следует подать заявление о включении в реестр через личный кабинет работодателя. Адреса и телефоны Агентств занятости населения для справок. Образовательные учреждения Образовательные программы Услуги по профессиональному обучению Услуги по платному обучению.

Соискатель Работодатель. Запомнить меня. Информация для работодателей о квотировании рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга Служба занятости населения Санкт-Петербурга информирует руководителей организаций, численность которых составляет более человек, о необходимости исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Как встать на учет в качестве безработного Шаблоны документов Каталог работодателей Клуб работодателей О реестре аккредитованных частных агентств занятости Аналитика Рекомендации по поиску работы Общественные работы и временное трудоустройство Практики и стажировки Профориентация Профессиональные стандарты О квотировании рабочих мест для инвалидов Техническая поддержка Пользовательское соглашение Противодействие коррупции. Забыли пароль? Наименование организации.

Планируемое количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Адрес электронной почты. Самсонов Михаил Борисович. Подопригора Татьяна Леонидовна. Кунец Игорь Олегович. Тригубов Олег Аскольдович.

Удмуртской Республики

Версия для слабовидящих. Информация для граждан Информация для граждан 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста Банк вакансий Банк вакансий для выпускников образовательных организаций ВО Рассмотрение обращений граждан Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы Порядок рассмотрения обращений Порядок обжалования решений Телефоны "Горячих линий" Статистика обращений граждан Форум граждан Банк образовательных программ Банк вакансий для молодежи в возрасте до 18 лет Женщинам с детьми до трех лет и с детьми дошкольного возраста Банк вакансий для инвалидов Услуги в электронном виде Услуги гражданам Востребованные профессии Социальные выплаты Профобучение Поиск учебного курса Образовательные организации Информационные материалы для работодателей Квотирование рабочих мест Профессиограммы Реестр работодателей Реестр работодателей, создающих квотируемые РМ. Дополнительные мероприятия для работодателей Банк соискателей Информация для работодателей о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста Информационный материал для работодателей Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Неформальная занятость Иностранная рабочая сила. Антимонопольный комплаенс Государственный контроль и надзор Планы проверок Итоги контрольно-надзорной деятельности Профилактика нарушений обязательных требований НПА, регулирующие КНД Показатели результативности и эффективности КНД Коллегия Управления Противодействие коррупции Методические материалы по антикоррупционным вопросам Нормативно правовые акты в сфере противодействия коррупции Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов аттестационная комиссия Антикоррупционная экспертиза Обратная связь для сообщений и фактах коррупции Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Формы документов, связанных с противодействием коррупции для заполнения О службе занятости Координационный комитет Информационные системы УГСЗН РА Деятельность Службы Государственная гражданская служба. Личный кабинет.

Республики Адыгея

Квота - это минимальное число рабочих мест, которые работодатель обязан создать выделить для трудоустройства инвалидов, при этом в счет квоты включаются и рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории. Квотировать рабочие места обязаны работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный складочный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Размер квоты для приема на работу инвалидов в Санкт-Петербурге устанавливается в соответствии со ст. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. В феврале года законом Санкт-Петербурга от Примерное соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Контроль и надзор за выполнением работодателями квоты, установленной для приема на работу инвалидов и молодежи. По вопросам исполнения норм данного законодательства вы можете обращаться в Отдел по квотированию рабочих мест Управления содействия занятости населения, тел. Приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от

Работодатели предоставляют в центры занятости населения "Сведения о квотируемых рабочих местах" в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, по почте, факсимильной связью, а также электронной почтой, при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка "Сведения о квотируемых рабочих местах", оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.

Квотирование рабочих мест — это выделение минимального количества рабочих мест в организациях для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов и некоторых других категорий. Федеральным законом от

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Они нуждаются в предоставлении социальной защиты со стороны государства. Такие места могут быть вновь созданными или же выделенными из имеющихся мест. Посмотрите видео. В России вступил в действие закон о квотировании рабочих мест для инвалидов:. Скачать бланк отчета по квотированию рабочих мест для инвалидов бесплатно в формате word.

Версия для слабовидящих. Моя работа. Центр занятости населения города Москвы.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

.

Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи

.

Просим вас создать рабочие места для инвалидов по востребованным профессиям (вахтер, подсобный рабочий, дворник, уборщик, упаковщик.

Как составить отчет в центр занятости о квотировании рабочих мест

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.