+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Плохо видна печать об увольнении в трудовой

Плохо видна печать об увольнении в трудовой

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Печати и штампы: Акт об уничтожении печати Где ставить печать в трудовой книжке Гербовая печать Договор без печати Журнал учета печатей и штампов Ещё Трудовая книжка: Акт об отказе в получении трудовой книжки Акт об уничтожении трудовой книжки Акт приема передачи трудовых книжек Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Благодарность в трудовую книжку Ещё Речь идет как о титульном листе, так и о разделе "Сведения о работе". Можно ли заверять запись об увольнении в трудовой книжке печатью отдела кадров?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Такая труд. Книжка будет пригодна для постановки на пенсию?

Печать в трудовой книжке при увольнении

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. В организацию приняли работника у которого на титульном листе трудовой книжке плохо видно печать организации, которую ее оформляла: это был индивидуальный предприниматель. Затем после работник работал еще в 2 местах до трудоустройства в нашу организацию В связи с тем, что плохо видно печать на титульном листе есть ли необходимость завести в нашей организации новую трудовую книжку?

Сделать дубликат? Это разве правильно? Что в таком случае делать работнику, если организация ликвидирована?

И брать ли новому работодателю не верно оформленную трудовую книжку или завести новую? Еще вопрос: надо ли на титульном листе делать ссылку на диплом, если работник получил новое образование во время работы, или достаточно добавить только образование, например среднее профессиональное, высшее профессиональное и т.

Вопрос: В связи с тем, что плохо видно печать на титульном листе есть ли необходимость завести в нашей организации новую трудовую книжку?

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Узнать все ответы. Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что печать должна позволять соотнести записи, которые сделаны в трудовой книжке, с конкретной организацией. Это значит, что печать должна быть хорошо читаема. При оформлении трудовой книжки работника, необходимо руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от При этом, ни в одном из указанных выше документов нет порядка внесения исправлений на титульном листе трудовой книжки вкладыша в случае проставления нечитаемой печати.

Важную информацию о том, Куда клеить голограмму в трудовой книжке вы найдете в материале здесь. Если при проставлении печати в трудовой книжке ее плохо видно, а именно все ее реквизиты или их часть нечитаемы, то рядом следует проставить печать еще раз, чтобы данные свободно прочитывались.

Если при проставлении печати в трудовой книжке ее оттиск не очень хорошо видно, но все реквизиты читаемы, то дополнительных действий не требуется. Также работнику желательно, по возможности, запросить архивные справки о работе для подтверждения стажа. Вопрос: иногда на титульном листе на стоят фамилии лиц ответственных за оформление трудовых книжек.

Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что самой "трудноисправимой" ошибкой на первом листе трудовой книжки считается отсутствие подписи лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, и печати организации печати кадровой службы , в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

При этом, Роструд в письме от Следовательно, если организация, выдавшая трудовую книжку отсутствует, то с нашей точки зрения, работнику для избежания в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить документы, подтверждающие факт работы сотрудника в данной организации.

Таким образом, если организация на момент обнаружения ошибки ликвидирована и правопреемник отсутствует, существуют следующие варианты решения проблемы:. Рекомендовать сотруднику собрать сведения о факте работы у работодателя, оформившего трудовую книжку, обратившись в городской или районный архивы если таких документов он не имеет.

Доказательства будут необходимы для представления в ПФР сведений при оформлении трудовой пенсии. По заявлению работника на основании ч. При этом работнику придется собрать документы в подтверждение предыдущего стажа. Также отметим, что оформление дубликата трудовой книжки по требованию работника в данной ситуации будет неправомерным, так как если все записи в книжке о трудовой деятельности внесены верно, то отсутствие подписи лица, ответственного за выдачу трудовых книжек не может являться основанием для признания ее недействительной.

Читайте о Электронной трудовой книжке больше информации в статье по ссылке. Вопрос: Еще вопрос: надо ли на титульном листе делать ссылку на диплом, если работник получил новое образование во время работы, или достаточно добавить только образование, например среднее профессиональное, высшее профессиональное и т.

В настоящее время, установлена двухуровневая система получения высшего профессионального образования. По окончании первой ступени учащемуся присваивается квалификация степень бакалавра, по завершении второй — квалификация степень специалиста или магистра. При этом, каждая ступень является самостоятельной и если сотрудник не продолжает обучение на второй ступени, то образование считается высшим.

Следовательно, запись об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Вы должны внести в трудовую книжку на основании предъявленного работником диплома. В дипломе указано, образование какого уровня получено работником среднее профессиональное, высшее профессиональное или иное , а также специальность, по которой получен диплом.

Также, отметим, что в отношении данных об образовании, ссылки на документы, подтверждающие получение такого образования, законодательство вносить не требует. Законодательство содержит требования по поводу внесения заверительной надписи на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки только в отношении изменения данных о фамилии, имени, отчестве, дате рождения.

В отношении сведений об образовании ничего не говорится. Следовательно, вносить ссылки на документы, подтверждающие получение такого образования, не нужно.

Правила заполнения трудовых книжек содержат требование о том, чтобы запись об увольнении в трудовой книжке была заверена печатью организации п. Печать должна позволять соотнести записи, которые сделаны в трудовой книжке, с конкретной организацией.

С учетом указанного на практике сложился такой подход: если при проставлении печати в трудовой книжке ее оттиск не очень хорошо видно, но все реквизиты читаемы, то дополнительных действий не требуется. Если печать видно плохо, а именно все ее реквизиты или их часть нечитаемы, то рядом следует проставить печать еще раз, чтобы данные свободно прочитывались. Ответ: Как поступить работодателю, если на титульном листе трудовой книжки нового сотрудника отсутствует печать организации, в которой она была оформлена.

При оформлении сотруднику новой трудовой книжки, записи на титульном листе заверяют подписью лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, а также печатью организации кадровой службы п. Если в трудовой книжке нового сотрудника на титульном листе отсутствует печать организации, в которой была заведена трудовая книжка, то текущий работодатель не вправе поставить собственную печать.

Работодатель, который не оформлял трудовую книжку сотруднику, может исправлять в ней только неправильные или неточные записи. Отсутствие оттиска печати первого работодателя на титульном листе не является ни неточной, ни неправильной записью. При этом отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не является основанием для признания трудовой книжки недействительной при условии, что все записи о трудовой деятельности сотрудника в ней отражены правильно.

В рассматриваемой ситуации работодатель может рекомендовать сотруднику обратиться к прежнему работодателю с просьбой поставить соответствующую печать. Запись об уровне образования вносите на основании диплома, аттестата и т. Уровни образования с пояснениями приведены в таблице. Такой порядок предусмотрен пунктом 2. Таким образом, в трудовую книжку вносите только запись о законченном уровне образования ст. Еще по теме: Как правильно внести сведения об образовании на титульный лист трудовой книжки, если в новых дипломах указаны только направление и квалификация.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только в феврале!

Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство Трудовые книжки. Плохо видно печать на титульном листе: надо ли заводить новую трудовую книжку? Темы: Кадровое делопроизводство Трудовые книжки. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Плохо видна печать в трудовой книжке

Работник может попросить у своего нынешнего работодателя выдать ему трудовую книжку, чтобы отнести ее на исправление старому работодателю. Непосредственно за сохранность трудовых книжек отвечает специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом распоряжением работодателя. За нарушение установленного порядка хранения трудовых книжек должностные лица несут административную ответственност ь п. Постановлением Правительства от

Печать в трудовой книжке

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии.

Имеет ли право работодатель заверять запись печатью для внутреннего использования в организации компании , в т. Печать в трудовой книжке ставиться только при увольнении из организации, причем печать должна быть "оригинальной" печатью организации. Такая труд. Книжка будет пригодна для постановки на пенсию?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Проблемы возможны Часто при постановке печати возникают проблемы различного рода. Плохо отпечаталась информация со штампа, по ошибке отпечаток оказался не на том месте и некоторые другие.

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их содержания фактически выполнявшейся работе, исправление производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Исправительные записи в трудовых книжках не могут производиться на основании свидетельских показаний, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства.

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать, если первый раз печать не пропечаталась?

.

Плохо видно печать на титульном листе: надо ли заводить новую трудовую книжку?

.

2) На первой странице трудовой книжки очень плохо видна печать с первого 4) При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило.

Правильная постановка печати в трудовой книжке

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.